MOLINEL

Adresse

18 rue du Pont Rouge

59236 Frelinghien

Contact

JOLLET Cécile

Responsable QRSE

03 20 38 70 28

cecile.jollet@molinel.com

Activités

  • Confection/Assemblage

Site web

https://www.molinel.com/

Marque(s) commerciale(s)

Molinel

Client(s)

B to B (Business), B to D (Distributors)

Label & certification

iso9001 Ecovadis_or_2024 GRS logo_gots Pacte-Mondial-Global-Compact fibre-citoyenne

Marche(s) & Sous-marche(s)

Marche(s)

Habillement et Prêt-à-porter,

Sous-marche(s)

Vêtement de travail et d'image,

Savoir-faire & compétence

  • Stylisme, Modélisme, Gradation, Prototypage, Coupe, Broderie

Matière(s) textile(s)

  • Synthétique : Acrylique, Polyamide, Polyester, Polypropylène, Polyéthylène, Aramide
  • Artificielle : Viscose
  • Naturelle : Coton

Demarche RSE

  • Dispositif de collecte et recyclage des vêtements de travail en fin de vie (Objectif 2ème vie).
    Données 2024 : 68 partenariats et 33 tonnes collectées depuis 2015 (dont 80% est effiloché et transformé en isolant thermique/phonique et 20% transformés en combustible de substitution).
  • Projets d’économie circulaire à l’étude afin de réutiliser les collectes Objectif 2ème vie.
  • 1er Bilan carbone® en 2022. Un autre est en cours sur 2024.
  • Analyse de Cycle de Vie (ACV) en cours de déploiement sur l’ensemble de nos articles (résultats attendus fin 2024).
  • Formation des équipes à l’éco-conception.
  • Collection up-cyclée « Reborn » réalisée à partir de stock dormant d’invendus.
  • Notre veste « Origine » réalisée en collaboration avec le Chef étoilé Nicolas Gauthier est fabriquée en France à base de matières certifiées GOTS et GRS.
  • 99% des tissus utilisés dans nos produits sont certifiés Oekotex (chiffre 2023).
  • Déploiement du marquage info tri / Triman sur nos emballages afin de sensibiliser les utilisateurs au geste de tri.
  • Depuis 2023, l’électricité que nous consommons est issue de sources renouvelables (100% centrales hydroélectriques).
  • Nos papiers de bureau sont collectés et recyclés par un partenaire qui emploie des personnes en réinsertion.
  • Collaboration avec des ESAT (entretien des espaces verts, projet up-cycling).
  • Participation annuelle au Challenge Mobilité HDF pour sensibiliser le personnel aux moyens de transport favorables à l’environnement.
  • Notre site héberge 2 ruches, le miel récolté est offert aux collaborateurs et clients.
  • Nos fournisseurs sont sélectionnés selon des critères RSE (charte RSE en annexe des contrats).
  • Dons d’invendus à diverses associations (Emmaüs, Secours Populaire, Cravate Solidaire, Bricos du Cœur).
  • Dématérialisation des supports de communication et tarifs.

Infos additionnelles

Savoir-faire technique sur la conception et mise au point de vêtements professionnels et EPI.
Offre tenue sur stock sur-mesure et capacité à répondre à des besoins spécifiques de vestiaires/Image.

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